Arbeiten bei der DEULA Westfalen-Lippe – Sinnvoll. Kollegial. Zukunftsorientiert.

Wir bieten mehr als einen Job: eine Tätigkeit mit Sinn. Mit unseren Bildungsangeboten gestalten wir aktiv die berufliche Zukunft unserer Teilnehmer*innen.

Ein offenes Miteinander ist uns wichtig. Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht – genauso wie neue Ideen, mit denen wir gemeinsam Veränderungen anstoßen können.

Teamgeist, Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, prägen unsere Zusammenarbeit.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der beruflichen Bildung.

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Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Das freut uns! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per E-Mail im PDF-Format – an bewerbung@deula-waf.de oder per Post an:

DEULA Westfalen-Lippe GmbH
Dr.-Rau-Allee 71
48231 Warendorf

Folgende Unterlagen benötigen wir von Ihnen:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnis des höchsten Schulabschlusses
  • Zeugnis des höchsten Berufsabschlusses
  • Nachweise über Fort- und Weiterbildungen
  • Bei Fahrlehrern: Kopien aller Führerscheine und Fahrlehrerscheine
  • Angaben zur Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Der Bewerbungsprozess:
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigung. Die Sichtung durch die Fachabteilung kann bis zu zwei Wochen dauern. Bei Interesse laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit der Geschäftsleitung und der zuständigen Fachkraft ein. In einer zweiten Runde folgt je nach Stelle ein Probeunterricht oder Probearbeiten. So lernen wir uns besser kennen – für uns zählt nicht nur die Qualifikation, sondern auch das Miteinander.

Betriebsrat:
Unser Betriebsrat begleitet den Bewerbungsprozess. Vor Vertragsabschluss wird seine Zustimmung eingeholt.

Ihre Ansprechperson:
Lina-Marie Lippermann
Personalreferentin
Telefon: 02581 6358-76

Datenschutzhinweise

Lernen und Erleben gilt auch für uns

Praxisnaher Unterricht ist unsere Kernkompetenz. Unsere Ausbilder kommen direkt aus der Praxis und wissen, was dort gefragt ist. Um auch den pädagogisch/didaktischen Ansprüchen gerecht zu werden, absolvieren unsere Ausbilder die Weiterbildung zum „Technischen Lehrer DEULA“. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden und Führungskräften ein individuelles Weiterbildungs- und Coachingangebot an.
 

Eine Arbeitsumgebung, die anspornt

 Um sich voll und ganz auf die Arbeit konzentrieren zu können, braucht es ein gutes Umfeld. Darum kümmern wir uns, angefangen bei benötigter Arbeits- sowie Imagekleidung, einem kostenlosen Parkplatz direkt am Firmengelände und einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Neue Technologien fordern uns heraus: In unseren Hallen, Seminarräumen, auf unseren Freiflächen und mit unserem modernen Maschinenpark bringen wir Innovationen in die Praxis. Ein schöner Outdoor-Bereich mit altem Baumbestand und Grillplatz, Begegnungs- und Pausenräume runden das Ganze ab.

Gesund sein und gesund bleiben

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein großes Gut und deshalb legen wir besonderen Wert auf ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz mit regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen und Gefährdungsbeurteilungen. Dabei arbeiten wir eng mit Betriebsärzten und externen Fachkräften zusammen.

Gute Verpflegung - Das schmeckt uns!

Unser Küchenteam verwöhnt uns täglich mit einem vielfältigen Speisenangebot mit frischen und regionalen Produkten zum Mitarbeiterpreis. Kaffee, Wasser sowie Tee gibt es kostenlos.

Unseren gesellschaftlichen Auftrag nehmen wir ernst

Wir schaffen Chancen durch Bildung und unterstützen die persönliche Entwicklung unserer Teilnehmer. Unsere Arbeit stärkt Selbstvertrauen und den Antrieb für berufliche Schritte. Daher fördern wir auch soziales Engagement unserer Kolleginnen und Kollegen  und stellen unsere Mitarbeitenden nach Möglichkeit für ehrenamtliche Dienste wie Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr frei.

Wir haben die Zukunft im Blick

Wir bieten unseren Mitarbeitenden umfassende Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge. Dazu gehören unter anderem die zusätzliche Rentenversicherung bei der VBL und Vermögenswirksame Leistungen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von der Anlehnung an den TVöD Bund, welche eine automatische Stufenlaufzeit, regelmäßige Tariflohnerhöhungen und Jahressonderzahlungen umfasst.   

Ein geselliges Miteinander ist uns wichtig

Gemeinsam feiern gehört bei uns dazu. Wir freuen uns auf jährliche Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern, organisiert von unserem Vergnügungsausschuss. Teambuilding-Maßnahmen wie Gewürzseminare, gemeinsames Essengehen oder spontanes Grillen nach Feierabend sind ebenfalls Teil unserer Unternehmenskultur.

Einmal DEULAner, immer DEULAner

Der Mensch macht den Unterschied, und Begeisterung führt zu guter Arbeit. Deshalb liegt uns die ausführliche Einarbeitung neuer Mitarbeitenden besonders am Herzen. Wir begleiten unsere Kollegen/innen vom ersten Tag an und unterstützen sie sowohl beruflich als auch privat. Auch nach ihrer Zeit bei der DEULA halten wir den Kontakt zu unseren Rentnern – wie z.B. auf unseren jährlich stattfindenden Rentner-Treffen.

Jeden Tag mit Freude zur DEULA

Vertrauen, Verantwortung und Herzblut prägen unserer Arbeit. Wir leben eine Arbeitsatmosphäre, die individuelle Stärken fördert und Schwächen verzeiht.  Wir alle können, wollen und dürfen die Zukunft der DEULA gestalten. So finden bei uns regelmäßig Besprechungen und Strategieworkshops statt, um Ideen, Anregungen und Wünsche der Mitarbeitenden zu berücksichtigen und weiterzuentwickeln.

Unsere Zeit ist uns wertvoll

Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Teilzeit, Wochenarbeitszeitkonten mit Wochenendzuschlägen, 30 Urlaubstagen und unbezahltem Urlaub. Auch die Möglichkeit der Einrichtung eines Lebensarbeitszeitkontos für geplante Auszeiten steht unseren Mitarbeitenden zur Verfügung. Für jeden Lebensumstand und Arbeitsplatz finden wir gemeinsam eine passende Lösung, um betriebliche Erfordernisse und persönliche Belange zu vereinen.

Zusätzliche Vorteile

Und was gibt es sonst noch? Unsere Mitarbeiter profitieren von Mitarbeiterrabatten, Arbeitgeberdarlehen für den Kauf von Fahrrädern (unser DEULA-Rad) sowie die Möglichkeit, sich in einem günstigen Versicherungstarif (Tarifgruppe B) zu versichern. Firmenfahrzeuge stehen für Außentermine und Schulungen zur Verfügung und sollte demnächst eine Verlängerung des Führerscheins anstehen: Keine Sorge, auch diese Kosten übernehmen wir.