Die DEULA als Arbeitgeber
Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt. Und jede Organisation verfolgt einen bestimmten Zweck und ein Ziel. Das warum Menschen etwas tun, ist das Entscheidende, denn es ist das, was Menschen begeistert und motiviert.
Wir bei der DEULA glauben an Chancen durch „Lernen und Erleben“ in innovativen und einzigartigen Konzepten mit Herz. Das ist unser warum!
Dabei ist es gleich, ob wir als Ausbilder in der Halle vor Teilnehmern stehen, als Küchenmitarbeiterin für leckeres Essen sorgen, als Servicekraft die Zimmer für neue Gäste vorbereiten, in der Verwaltung die Lehrgangsadministration abwickeln oder als Bildungsberatung Entwicklungswege begleiten. Jeder in seiner Funktion ist ein wichtiges Puzzleteil im großen Ganzen.
Für uns gilt:
Der Menschmacht den Unterschied.
Wir schaffen Chancen durch Bildung.
PraxisnaherUnterricht ist unsere Kernkompetenz.
Neue Technologienfordern uns heraus.
Vertrauen, Verantwortung und Herzblut prägen unsere Arbeit.
„Lernen und Erleben“ ist bei uns mehr als ein Motto. Die DEULA Westfalen-Lippe GmbH, 1950 in Warendorf gegründet, ist eine hochmoderne Ausbildungsstätte mit einem breiten Angebotsspektrum in der Jugend- und Erwachsenenbildung. Sie ist eine der bedeutendsten überregional tätigen Einrichtungen insbesondere im agrartechnischen Bereich. Jährlich werden in über 100 Bildungsangeboten auf rd. 9 ha Fläche ca. 10.000 Seminarteilnehmer geschult.
Mehr zu unserer Geschichte ...
Unsere Bildungsangebote orientieren sich an den Anforderungen unserer Kunden. Vom standardisierten Seminar bis zur individuell abgestimmten Qualifizierung können wir unseren Kunden passgenaue Lehrgänge anbieten. Die Unterrichtsgestaltung ist geprägt durch unser Motto „Lernen und Erleben", das sich durch Handlungs- und Kompetenzorientierung, Ganzheitlichkeit und Praxisnähe auszeichnet. Unser umfangreicher Maschinen- und Fuhrpark wird mit Unterstützung durch Handel und Industrie kontinuierlich auf dem neuesten Stand gehalten.
Die DEULA ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert, als Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung entsprechend der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zugelassen und als Einrichtung der Arbeitnehmerweiterbildung (Bildungsurlaub) anerkannt. Als eines der ersten Bildungszentren wurden wir auch nach DIN ISO 29990 zertifiziert. Unsere Bildungs- und Förderberatung informiert und berät über die jeweils individuell beste Fördermöglichkeit und Entwicklungswege.
Seminarteilnehmern und auch externen Gästen steht ein Gästehaus mit 143 Betten in modern und ansprechend eingerichteten Einzel- und Doppelzimmern mit Dusche, WC und TV in den Kategorien Standard und Premium zur Verfügung. Die Nutzung unseres WLANs ist auf Wunsch möglich. Wir bieten Vollpension und unsere Hallen, Freiflächen, Tagungs- und Konferenzräume können auch sehr gut für externe Veranstaltungen genutzt werden.
100 nette DEULAnerinnen und DEULAner freuen sich auf Sie! Erfahren Sie auf den nachfolgenden Seiten mehr über „Arbeiten bei der DEULA“…
Wie werde ich DEULAner?
Arbeiten bei der DEULA ist mehr als nur ein Job. Hier berichten unsere Mitarbeiter, wie sie zur DEULA gekommen sind, was sie vorher gemacht haben und was Ihre Arbeit besonders macht.
Den Auftakt machen dabei unsere Ausbilder. Sie kommen alle aus der Praxis und wissen genau, was im Beruf gefordert wird. Das ist uns besonders wichtig, denn genau das möchten wir unseren Teilnehmern vermitteln! Damit auch die Lehr- und Lernmethoden und das Pädagogische nicht zu kurz kommen, stellen unsere Ausbilder sich der Herausforderung „Technischer Lehrer DEULA“. Das ist eine DEULA-interne Lehrkräftefortbildung, die über unseren Bundesverband koordiniert wird. Der DEULA Bundesverband unterstützt die DEULA-Bildungszentren beim Ausführen und Weiterentwickeln ihres Bildungsauftrages und trägt maßgeblich dazu bei, eine bundeseinheitliche agrar-, umwelt- und kommunaltechnische Berufsbildung zu sichern. Info zum handlungsorientierten Unterrichtskonzept.
In Kürze lassen wir hier unsere Mitarbeiter zu Wort kommen. Für erste Eindrücke haben wir hier Videos:
https://www.youtube.com/watch?v=WJzs7N_-q3s
Wie bewerbe ich mich bei der DEULA?
Wir konnten Sie für uns begeistern?! Das freut uns sehr, schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen zusammen mit folgenden Unterlagen:
- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Kopie des höchsten erreichten Schulabschlusses
- Kopie des höchsten Berufsabschlusses
- Kopien von Fortbildungen und besuchten Weiterbildungen
- Bei Fahrlehrern: Kopie der Führerscheine und Fahrlehrerscheine
Bitte geben Sie uns außerdem Ihre Verfügbarkeit und Ihre Gehaltsvorstellungen an.
Sie können diese entweder per Post versenden oder uns per Mail schicken. Bitte beachten Sie, dass wir nur PDF-Dokumente empfangen können.
DEULA Westfalen-Lippe GmbH
Dr.-Rau-Allee 71
48231 Warendorf
Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier: AN30011
Bewerbung abgeschickt – was dann?
Nachdem Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Ihre Unterlagen stimmen wir mit der entsprechenden Fachabteilung ab, dies kann ca. 2 Wochen dauern. Anschließend finden bei Interesse Bewerbungsgespräche statt. Beim Bewerbungsgespräch treffen Sie auf unseren Geschäftsführer und auf Ihren zukünftigen Vorgesetzten. Wir möchten mit Ihnen in den Dialog treten, einander kennenlernen und mehr über die zu besetzende Position sprechen, damit Sie und wir Entscheidungsklarheit erfahren und weitere mögliche Schritte abstimmen können.
Wenn wir für Sie und Sie für uns in die engere Wahl kommen, laden wir Sie zu einem zweiten Termin ein. Bei Ausbilder-Stellen bitten wir Sie, einen Probeunterricht bei uns abzuhalten. Hier erhalten Sie vorab von uns Materialien und Infos zur Vorbereitung. In allen anderen Teams findet in der Regel ein Probearbeiten statt. Wir finden diesen zweiten Schritt wichtig, damit Sie sich ein Bild Ihres zukünftigen Arbeitsumfeldes und Ihrer Aufgaben machen können. Für uns ist es wichtig, dass wir uns gegenseitig näher kennen lernen, denn für uns gilt: Der Mensch macht den Unterschied und so legen wir sehr großen Wert auf ein gutes menschliches Miteinander.
Sie und wir sind überzeugt, dass Sie zur DEULA und wir zu Ihnen passen? Dann bieten wir Ihnen einen Arbeitsvertrag an und freuen uns, wenn auch Sie Teil der DEULA werden möchten. Wir haben hier bei der DEULA einen Betriebsrat. Ein Betriebsrat ist ein von den Arbeitnehmern gewähltes Gremium, welches die Interessen dieser vertritt, so z. B. auch bei Einstellungen. Über unseren gesamten Bewerbungsprozess ist unser Betriebsrat informiert. Wenn wir Einigkeit über die relevanten Eckpunkte Ihrer Tätigkeit bei uns haben, legen wir unserem Betriebsrat eine Anfrage zur Zustimmung vor und dieser hat eine Woche Zeit, uns eine Rückmeldung zu geben. Danach können wir Ihren Arbeitsvertrag bei der DEULA unterschreiben und Sie schon bald in unseren Reihen willkommen heißen!
Für Rückfragen während des gesamten Prozesses steht Ihnen unsere Personalreferentin Marlene Spanke unter 02581 6358-62 gerne zur Verfügung.
Was macht Arbeiten bei der DEULA aus?
Praxisnaher Unterricht ist unsere Kernkompetenz. Unsere Ausbilder kommen aus der Praxis und wissen genau, was dort gefordert wird: Aktive Mitarbeiter, die Erlerntes umsetzen können. Alle unsere Mitarbeiter sind Botschafter unseres Unternehmens und um dem immer voll entsprechen zu können, bilden unsere Ausbilder sich methodisch und pädagogisch zum Technischen Lehrer DEULA weiter. Mit allen Mitarbeitern führen wir selbst einmal im Jahr eine interne Schulungswoche durch, trainieren unsere Führungskräfte und bieten individuelle Weiterbildungen und Coachings an. Außerdem bietet unser Bundesverband regelmäßig fachliche, pädagogische und methodische Weiterbildungen an.
Um sich voll und ganz auf die Arbeit konzentrieren zu können, braucht es ein gutes Umfeld. Darum kümmern wir uns, angefangen bei benötigter Arbeits- sowie Imagekleidung, einem kostenlosen Parkplatz direkt am Firmengelände und einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Neue Technologien fordern uns heraus: In unseren Hallen, Seminarräumen, auf unseren Freiflächen und mit unserem modernen Maschinenpark bringen wir Innovationen in die Praxis. Ein schöner Outdoor-Bereich mit altem Baumbestand und Grillplatz, Begegnungs und Pausenräume runden das Ganze ab.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist für uns ein großes Gut und deshalb legen wir besonderen Wert auf ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz. Daher pflegen wir einen engen Kontakt zu unserem Betriebsarzt und unserer externen Fachkraft für Arbeitssicherheit. Zum Beispiel haben wir eine umfassende Gefährdungsbeurteilung, regelmäßige, aktuelle und auf den Arbeitsplatz zugeschnittene Unterweisungen, Vorsorgeuntersuchungen, betriebliches Eingliederungsmanagement nach längerer Krankheit. Bei Bedarf haben wir auch die Möglichkeit, unterschiedliche Experten, wie Coaches oder eine Kinesiologin hinzuzuziehen eine Investition in die Gesundheit unserer Mitarbeiter, die die DEULA gerne tätigt. Wir wünschen uns eine Zusammenarbeit bis ins Rentenalter.
Der Mensch macht den Unterschied, und jemand der etwas mit Begeisterung tut, arbeitet deshalb auch gerne und besonders gut. Um das zu vermitteln, liegt uns die ausführliche Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter besonders am Herzen. Wir stehen unseren Kollegen vom ersten Tag an zur Seite und begleiten sie bei den unterschiedlichsten Ereignissen ihrer beruflichen Laufbahn und wenn gewünscht und möglich auch privat. Und sollte ihre Zeit bei der DEULA irgendwann zu Ende gehen, so ist es für uns eine Herzenssache, den Kontakt zu unseren ehemaligen DEULAnern auch nach ihrer Zeit bei uns zu halten!
Wir schaffen Chancen durch Bildung bei uns werden alle Teilnehmer in ihrer persönlichen Entwicklung unterstützt, denn Schlüsselqualifikationen öffnen Türen! Unsere Arbeit ist dadurch geprägt, für Menschen den Unterschied darzustellen und über praktische Tätigkeiten Selbstvertrauen, Stolz und den Antrieb für die nächsten beruflichen Schritte zu geben. Aus diesem Grund unterstützen wir auch unsere Mitarbeiter, sich sozial zu engagieren. Hierzu stellen wir sie nach Möglichkeit für die Ausübung ehrenamtlicher Dienste, wie Einsätze der freiwilligen Feuerwehr, Tätigkeit als Schöffe o. ä., frei. Wir übernehmen in unserem Arbeitsbereich Verantwortung für Mensch und Natur, ob im Gästehaus, der Verwaltung oder den Ausbildungsräumen.
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge an. Sei es die zusätzliche Rentenversicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), die Inanspruchnahme von VL, die Anlehnung an den TVöD Bund mit einer automatischen Stufenlaufzeit, Tariflohnerhöhung und Jahressonderzahlung oder der Abschluss bzw. die Übernahme einer Direktversicherung mit Entgeltumwandlung mit unseren Vorsorgemöglichkeiten sind Sie gut für die Zukunft vorbereitet.
Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Pausen gemeinsam in unserem DEULA-Speisesaal zu verbringen. Unser Küchenteam verwöhnt uns mit einem vielfältigen Speiseangebot mit frischen und regionalen Produkten zum Mitarbeiterpreis. Darüber hinaus stellen wir Wasser, Kaffee und Tee gratis zur Verfügung. Weitere Pausenräume und Bereiche auf dem DEULA-Campus laden zum Verweilen und Austausch mit den Kollegen ein.
Arbeiten kann man viel aber arbeiten bei der DEULA bringt viele Vorteile mit sich. Sei es die Weitergabe von Rabatten, ein Arbeitgeberdarlehen für den Kauf von Fahrrädern und/oder Radzubehör (unser DEULA-Rad) sowie die Möglichkeit, sich in einem günstigen Versicherungstarif (Tarifgruppe B) versichern zu können. Falls Sie mal zu einem Außentermin oder einer Schulung fahren, stellen wir nach Möglichkeit auch ein Firmenfahrzeug zur Verfügung. Und sollte demnächst eine Verlängerung des Führerscheins anstehen keine Sorge, auch diese Kosten übernehmen wir. Außerdem ist es uns ganz wichtig, ein offenes Ohr für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge zu haben… weil wir wissen, dass nicht immer alles perfekt ist!
Vertrauen, Verantwortung und Herzblut prägen unsere Arbeit. Wir schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die individuelle Stärken fördert und Schwächen verzeiht. Wir alle können, wollen und dürfen die Zukunft der DEULA gestalten. So finden bei uns regelmäßige Besprechungen und Strategieworkshops statt, um Ideen, Anregungen und Wünsche der Mitarbeiter zu berücksichtigen. Die besten Ideen kommen immer aus dem Team: Hier fließt Herzblut unser Wissen, unsere Werte und unsere Wahrhaftigkeit finden sich in unserer Arbeit wieder.
Damit unsere Mitarbeiter ihren Arbeitsalltag je nach Arbeitsbereich so flexibel wie möglich organisieren können, bieten wir eine Vielzahl an Gestaltungsmöglichkeiten: Von unterschiedlichen Modellen der Teilzeitarbeit über Wochen-Arbeitszeitkonten inkl. Wochenendzuschlägen, 30 Urlaubstagen bis hin zu unbezahltem Urlaub Für jeden Lebensumstand und Arbeitsplatz suchen wir gemeinsam nach einer für alle Beteiligten passenden Lösung um betriebliche Erfordernisse und persönliche Belange unter einen Hut zu bringen.
Wer gerne und gut zusammen arbeitet, möchte gemeinsam feiern. Aus diesem Grund freuen wir uns auf die jährlich anstehenden Betriebsausflüge und die Weihnachtsfeier. Um jede Party erinnerungswürdig zu zelebrieren, kümmert sich unser Vergnügungsausschuss um den passenden Rahmen. Auch Maßnahmen zum Teambuilding dürfen bei uns nicht zu kurz kommen, sei es der Besuch eines Gewürzseminars, gemeinsames Essengehen oder das spontane Grillen nach Feierabend, welches bei schlechten Wetter auch mal in unserem Gewächshaus stattfindet.
Wo arbeite ich dann?
In Warendorf können Sie einiges erleben. Bei einem Stadtrundgang durch die malerische Altstadt von Warendorf entdecken Sie verwinkelte Gassen und romantische Ecken. Abends essen und trinken Sie gemütlich in der im alten Stil erhaltenen Gastronomie.
Möchten Sie mehr über Warendorf wissen oder erfahren, welche Veranstaltungen angeboten werden? Dann folgen Sie dem unten angegebenen Link.
Pferde, Pättkes, Parklandschaft: Warendorf und Umgebung haben Ihnen viel zu bieten. Mit ihrem historischen, sportlichen und kulturellen Angebot sorgt die Region für entspannende Stunden und abwechslungsreiche Tage.
Besuchen Sie doch einmal das Bundesleistungszentrum für den Reitsport. Es liegt direkt neben der DEULA und ist gut zu Fuß zu erreichen. Oder das NRW - Landgestüt: Die Väter vieler berühmter Pferde sind hier zu Hause. Besonderer Anziehungspunkt sind die jährlich stattfindenden Hengstparaden im September und Oktober. Oder nehmen Sie an einer Führung durch die Einrichtungen der Sportschule der Bundeswehr teil.
Genießen Sie einen Tagesausflug zu den schönsten Wasserschlössern des Münsterlandes oder einen stimmungsvollen Sonnenuntergang am Natur-Freibad Ems-See.
